کتاب مدیریت تغییر در آموزش پزشکی اثر دکتر زهره سهرابی، دکتر قباد رمضانی و دکتر اعظم نوروزی توسط انتشارات آنا طب به چاپ رسیده است.
بخشی از متن کتاب مدیریت تغییر در آموزش پزشکی:
مدلهای مدیریت تغییر
از عمده مدلهای تغییر در سطوح فردی و سازمانی میتوان به موارد زیر اشاره نمود: مدل فرآیند گسترش یافته؛ مدل تحقیق کاربردی؛ مدل (ادکار) برای مدیریت تغییر فردی، مدل تحول سه مرحلهای ویلیام بریجز، مدل تغییر جامع راف کیلمن؛ مدل تغییر سازمانی نادلر و شاتمن؛ مدل شش بخشی ویس بورد؛ مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری پواس، مدل 8 مرحلهای تغییر کوتر، مدل سه مرحلهای لوین، مدل 7 اس مک کینزی هر کدام از این مدلهای تغییر دارای یکسری فرایندهای اجرایی هستند، که با توجه به نوع سازمان آموزشی استفاده از هر یک از این مدلها در اولویت قرار میگیرد.
